Líderes femininas da maior organização mundial de combate à AIDS enviam carta ao Conselho de Coordenação de Programas (PCB) da UNAIDS, instando à nomeação de uma candidata altamente qualificada para substituir o Diretor Executivo da UNAIDS, Michel Sidibé.
O pedido surge na sequência de uma carta anterior da AHF ao Secretário-Geral da ONU, exigindo que Sidibé se demitisse ou fosse demitido como primeiro passo para corrigir a cultura de gestão na organização. UNAIDS após sua má gestão de um escândalo crescente de assédio sexual.
WASHINGTON (24 de abril de 2018) Um trio de mulheres líderes da AIDS Healthcare Foundation (AHF) — incluindo a presidente do Conselho, a chefe do Escritório da África e a chefe de Políticas Globais e Advocacia — enviou uma carta aberta A carta enviada hoje ao Conselho de Coordenação do Programa da UNAIDS (PCB) pede que uma mulher altamente qualificada substitua Michel Sidibé como Diretor Executivo do programa da ONU, após ele ter conduzido de forma inadequada uma investigação de assédio sexual envolvendo sua vice.
A carta surge duas semanas depois de o presidente da AHF, Michael Weinstein, ter sido enviado. escreveu ao Secretário-Geral da ONU, António Guterres, instando-o a iniciar reformas abrangentes e uma transição de liderança no UNAIDS. Até o momento, o Secretário-Geral tem permanecido à margem da crise, apesar da necessidade de ação imediata.
Segue abaixo o texto integral da carta das três líderes femininas da AHF para o Conselho de Coordenação do Programa das Nações Unidas para a AIDS (UNAIDS PCB):
24 de Abril de 2018
Conselho de Coordenação do Programa da UNAIDS (PCB)
20, Avenida Ápia
CH-1211 Genebra 27
Suíça
Re: As mulheres devem assumir o comando da UNAIDS
Prezada Comissão Coordenadora do Programa UNAIDS e comunidade global,
Considerando a evidente necessidade de uma mudança imediata na liderança do UNAIDS, instamos o Conselho de Coordenação do Programa e a sociedade civil a se unirem ao nosso apelo para que uma líder altamente qualificada assuma o cargo de diretora executiva do programa conjunto.
O Secretário-Geral da ONU, António Guterres, até agora não tomou medidas decisivas num momento em que a sua liderança é urgentemente necessária para lançar e supervisionar a reestruturação do UNAIDS. Adiar a ação e transferir a responsabilidade só prolongará a crise. O UNAIDS não pode continuar a operar como se nada tivesse acontecido quando a atual liderança perdeu a autoridade moral para liderar ao acobertar um escândalo interno de assédio sexual.
A defesa dos direitos das pessoas afetadas pela AIDS, especialmente daquelas que sofreram abuso e assédio sexual, é uma função essencial do UNAIDS. Enquanto a organização não restaurar a confiança interna e externa em sua missão, simplesmente não poderá funcionar como um membro credível do sistema das Nações Unidas.
Estamos perturbados com a transcrição publicada de uma gravação de áudio vazada de uma reunião de funcionários da UNAIDS, na qual o Diretor Executivo da UNAIDS, Michel Sidibe, tentou intimidar os funcionários. Ele aludiu às “investigações” em andamento sobre denunciantes que expõem alegações de abuso, dizendo que “eles não têm uma abordagem moral” e que “tudo terá seu tempo”.
Para piorar a situação, Sidibé continua a personificar a liderança ineficaz ao rejeitar qualquer tentativa de responsabilização institucional. Seus esforços recentes para obter apoio da sociedade civil e pressionar indivíduos a escreverem cartas em sua defesa são exemplos disso. Inapropriado e um abuso de poder flagrante..
Seus comentários ameaçadores e ações subversivas contradizem a imagem de um líder que busca incentivar a transparência e empoderar mulheres e homens para que denunciem casos de assédio.
Essas revelações surgem após alegações de que Sidibé tentou silenciar denúncias de assédio sexual feitas por diversas mulheres contra Luiz Loures, oferecendo promoções e um pedido de desculpas de Loures. Diante dessas ações, é incompreensível como a UNAIDS poderá recuperar sua reputação e justificar o gasto contínuo de milhões de dólares dos contribuintes sem implementar reformas profundas e uma transição de liderança guiada por um painel independente.
As ações de Sidibe como Diretor Executivo do UNAIDS e Secretário-Geral Adjunto da ONU refletem negativamente sobre toda a organização global. Os danos à sua reputação ocorrem às custas de mulheres e homens dedicados, que investem suas carreiras na defesa dos ideais que a ONU deveria representar: o respeito aos direitos humanos e um espírito de solidariedade entre todos os povos.
Todos concordariam que futuros incidentes de assédio e abuso sexual na UNAIDS, bem como quaisquer tentativas de acobertamento, devem ser evitados a todo custo. O compromisso de restaurar a confiança na organização exige uma mudança fundamental na cultura de gestão – e que melhor maneira de empoderar as mulheres do que colocar uma líder altamente competente, realizada e íntegra no comando da UNAIDS?
Instamos a sociedade civil a olhar além da enxurrada de esforços de relações públicas para gestão de crise que Genebra está promovendo para mascarar o escândalo, uma campanha dispendiosa financiada pelos contribuintes. Em vez disso, exijamos mudanças substanciais – uma líder feminina empoderada e uma UNAIDS aberta e honesta.
Em nossa área de atuação, que salva vidas, não há espaço para assédio sexual, acobertamento, protelação e manipulação. Sem reformas significativas, os recursos da UNAIDS podem ser melhor utilizados pela OMS e pelo Fundo Global para combater a AIDS em todo o mundo.
Atenciosamente,
Cynthia Davis, MPH
Presidente do Conselho de Administração
Fundação de Saúde SIDA
Dra. Penninah Iutung Amor
Chefe do Departamento da África
Fundação de Saúde SIDA
Terri Ford
Chefe de Defesa e Políticas Globais
Fundação de Saúde SIDA
