WASHINGTON (11 de abril de 2018) Fundação de Saúde para AIDS (AHFA ), a maior organização sem fins lucrativos de combate ao HIV, que fornece e apoia cuidados a mais de 889,000 pacientes em 39 países, incluindo África, Ásia, Europa, América Latina e Caribe e Estados Unidos, está fazendo um apelo a UNAIDS O diretor executivo Michel Sidibé deixará o cargo imediatamente como primeiro passo para reformar a cultura de gestão da UNAIDS, uma agência global cuja missão declara em seu site: “… liderar o esforço global para acabar com a AIDS como uma ameaça à saúde pública até 2030…”
Em resposta às crescentes revelações públicas sobre o mau gerenciamento de alegações de assédio e agressão sexual pela alta direção da UNAIDS, o presidente da AHF, Michael Weinstein, enviou uma carta carta A carta enviada a António Guterres, Secretário-Geral das Nações Unidas, exige a renúncia ou a destituição de Sidibé do cargo. Nela, a AHF afirma que "...o diretor executivo do Programa Conjunto das Nações Unidas sobre HIV/AIDS (UNAIDS) prejudicou a reputação da organização" e que "...a liderança da UNAIDS tem a obrigação pública de 'corrigir a situação ou extingui-la'".
Segue abaixo o texto integral da carta da AHF referente à liderança da UNAIDS:
11 de abril de 2018
Secretário-Geral António Guterres
Sede das Nações Unidas
405 Oriente 42nd Rua
Nova York, NY, 10017, EUA
Cópia para: Presidente da Assembleia Geral das Nações Unidas
Presidente do Conselho de Coordenação do Programa UNAIDS
Diretor-Geral da Organização Mundial da Saúde
Re: Diretor executivo da UNAIDS deve renunciar após má gestão do escândalo de assédio sexual
Vossa Excelência,
Após lidar de forma inadequada com denúncias de assédio e agressão sexual por parte da alta direção, o diretor executivo do Programa Conjunto das Nações Unidas sobre HIV/AIDS (UNAIDS) prejudicou a reputação da organização e se mostrou incapaz de liderá-la. Michel Sidibé deve renunciar imediatamente como primeiro passo para reformar a cultura de gestão da UNAIDS.
A transição de liderança deve ser seguida por uma investigação e avaliação independentes das práticas e procedimentos de denúncia e combate ao assédio sexual, bem como pelo seu fortalecimento em todo o sistema das Nações Unidas. A menos que a UNAIDS passe por uma reestruturação abrangente e uma transição de liderança, ela deve ser dissolvida e suas responsabilidades transferidas para a Organização Mundial da Saúde.
A missão da UNAIDS é liderar, defender e inspirar o mundo na conquista do acesso universal à prevenção, ao tratamento, aos cuidados e ao apoio relacionados ao HIV. Seu propósito é erradicar uma epidemia que se espalha onde quer que o preconceito, a violência e a vergonha substituam a compaixão, a tolerância e a integridade. Uma investigação da Campanha Código Azul revelou uma cultura de gestão na UNAIDS que ignora os próprios abusos que o programa conjunto busca prevenir.
Ao tentar evitar um escândalo público, a alta direção da UNAIDS perdeu de vista o fato de que os programas da ONU existem para servir a um propósito maior. Declarações à imprensa de vários funcionários indicam uma falta de confiança dentro da organização. Sem confiança interna, não pode haver credibilidade externa, o que também coloca em xeque os recentes acontecimentos que evidenciaram a integridade da UNAIDS em geral. O programa está sob pressão política para demonstrar progresso em direção às suas metas globais 90-90-90.
Com as expectativas dos doadores, dos Estados-Membros e da sociedade civil dependendo do resultado da meta 90-90-90, a UNAIDS tem um interesse direto em fazer com que os números divulgados se adequem aos objetivos – mas não existe uma autoridade imparcial para verificar a veracidade desses dados. A AIDS Healthcare Foundation tem solicitado repetidamente à UNAIDS que inicie uma auditoria independente dos números divulgados pelo programa conjunto, sem sucesso.
O novo diretor executivo da UNAIDS precisa demonstrar que o programa conjunto está realmente empenhado em implementar reformas abrangentes que não sejam meramente ações simbólicas destinadas a amenizar uma crise num momento em que a organização se encontra em sua pior situação.
Como sociedade civil, não permitiremos que este escândalo seja esquecido até que ocorra uma transição de liderança. Após esta ação, a UNAIDS deve estabelecer um compromisso inabalável com a transparência. Denunciantes e funcionários devem sentir-se seguros e confiantes para apresentar suas queixas sem medo de represálias por parte de seus superiores.
A UNAIDS afirma frequentemente que o empoderamento de mulheres e meninas é um pilar fundamental da sua estratégia 90-90-90 – chegou a hora de as ações acompanharem as palavras. Como condição para a nomeação, a nova liderança da UNAIDS deve comprometer-se por escrito a implementar medidas concretas que garantam a igualdade de gênero e um processo independente e justo para tratar das queixas dos funcionários em todos os níveis da organização.
Para que fique claro, a liderança da UNAIDS tem a obrigação pública de "resolver o problema ou acabar com ele". Apaziguar a sociedade civil com consultas não fará com que o problema desapareça. A UNAIDS precisa se reformar, restaurar a confiança e a credibilidade públicas e assumir sua responsabilidade como líder global na defesa dos direitos humanos na luta contra a AIDS — ou enfrentará a obsolescência e o fechamento. Apelamos para que o senhor exerça toda a autoridade de seu cargo como Secretário-Geral das Nações Unidas para iniciar e supervisionar essas reformas tão necessárias na UNAIDS.
Atenciosamente,
Michael Weinstein
Presidente da AHF
A AIDS Healthcare Foundation (AHF), a maior organização global de combate à AIDS, atualmente oferece atendimento médico e/ou serviços a mais de 889,000 pessoas em 39 países ao redor do mundo, incluindo Estados Unidos, África, América Latina/Caribe, região Ásia/Pacífico e Europa Oriental. Para saber mais sobre a AHF, visite nosso site: www.aidshealth.org, Encontre-nos no Facebook: www.facebook.com/aidshealth e siga-nos no Twitter: @aidshealthcare e Instagram: @aidshealthcare
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